АРХИВА
| АРХИВА ТЕКУЋА ГОДИНА
|
02.12.2016.
Икеа: БОНУС СВАКОМ ЗАПОСЛЕНОМ У СРБИЈИ 140.000 РСД
Београд -- Компанији Икеа у Србији уплатиће по 140.000 бруто у приватни пензиони фонд сваког запосленог, као део програма лојалности Так (Tack).
ИЗВОР: Б92 ПЕТАК, 2.12.2016. | 13:32
Фото: Thinkstock
Како је објавила компанија, Икеа Група ће у пензионе фондове својих запослених уплатити додатних 108 милиона евра, као знак захвалности за њихову лојалност и допринос.
"Желимо да покажемо својим запосленима колико ценимо њихову лојалност и њихов допринос успеху компаније Икеа. То радимо путем програма Так! Задовољство ми је што могу да објавим да ће ове године Икеа Група извршити уплату од 140,349 РСД бруто у приватни пензиони фонд сваког запосленог у Србији," каже Стефан Вановербеке, генерални директор компаније Икеа Југоисточна Европа, пише у саопштењу.
Од како је пре три године Так покренут, за програм је издвојено укупно 413 милиона евра. Износ издвојен на глобалном нивоу се дели на све земље чланице Икеа Групе, у складу с пропорционалним учешћем дате земље у укупном фонду зарада.
Предуслов за финансирање програма јесте да Икеа Група оствари своје пословне циљеве. Иначе, Икеа улаже у безбрижну будућност својих запослених и кроз месечни допринос приватној пензији за све запослене који се одлуче на овај вид улагања.
Као део овог јединственог програма лојалности, у пензионе фондове запослених Икеа Групе сваке године се уплаћује додатни износ, који се утврђује према истом, правичном и једноставном начелу. Сваки запослени Икеа Групе у Србији, који у компанији проведе пет или више године, прима истоветан износ, без обзира на радно место или платни разред.
Поред програма Так, сви запослени Икеа Групе имају право и на Оне ИКЕА Бонус, којим се, у зависности од постигнутих резултата, запослени једном годишње награђују износом једне месечне плате.
|