АРХИВА
| АРХИВА ТЕКУЋА ГОДИНА
|
12.11.2021.
ХИТНА ПОМОЋ ТРАЖИ ОД ЛЕКАРА ДО ВОЗАЧА
Фото: Wikimedia - Срђан Поповић
12.11.2021. 08:14 Катарина Балетић
Градски завод за хитну медицинску помоћ је раписао јавни оглас за пријем у радни однос четири доктора медицине, три медицинска техничара и једног возача.
Такође, траже и по једног аутомеханичара и квалифокованог радника за послове режијског возача.
Сви послови су на неодређено време са пуним радним временом.
Према подацима са званичног сајта Градског завода за хитну медицинску помоћ, у овој установи тренутно ради 124 доктор медицине, 108 др мед. специјалиста, један здравствени сарадник, 14 виших медицинских техничара, 258 медицинских техничара, 4 фармацеута и 251 возач.
Здравствене установе свакодневно објављују бројне јавне позиве уз помоћу којих траже додатни кадар.
И Универзитетски клинички центар (УКЦ) Србије је, за потребе ковид болнице у Батајници, почетком новембра расписао конкурс на коме тражи 6 доктора медицине или специјалиста анестезиологије, реаниматологије и интезивне терапије, као и 10 доктора медецицина или спеијалиста интерне медицине.
УКЦ Србије је расписао и конкурс за 2 доктора медицине или специјалиста за потребе Клинике за пулмологију.
Клиничко-болнички центар "Бежанијска коса" је истог дана тражио 10 медицинских сестара (техничара) и 2 виша медицинска теххничара ради замене привремено одсутних запослених. Пар дана касније установа је раписала оглас за још 5 медицинских техничара.
Гинеколошко акушерка клиника "Народни фронт" је расписала јавни оглас за пријем специјалисте анестезилогије са реаниматологијом.
Здравствени центар Врање је тражио 5 доктора медицине и једног мединског техничара.
Од почетка новембра, између осталих, додатни кадар су тражиле и здравствене установе из Краљева, Новог Сада, Ужица, Шида, Пирота, Ниша...
Међутим, на многе конкурсе се не јави довољан број одговарајућих кандидата.
Тако је у септембру ове године Универзитетски клинички центар Србије (УКЦ) запослио по 47 здравствених радника са средњом и са високом стручном спремом за потребе ковид болнице иако је на претходно раписаном конкурсу тражио преко 800 медицинара.
Пре тога, и Клинички центар Војводине је за потребе ковид болнице у Новом Саду тражио 1.143 медицинских радника, али је на конкурсу примљено тек 216 медицинара, како је објавио портал 021.
Недостаје медицинара, плате дестимулативне, услови лоши
Забрана запошљавања у државном скетору резултовала је да су одређени сектори, међу којима је и здравство, остали без неопходних радника. Према оцени Фискалног савета, у здравству, Пореској управи и Управи цаарина, инспекцијским службама и др. недостаје преко 10.000 људи.
Министарство здравља је на почетку пандемије, у марту 2020, донело наредбу којом је од здравтсвених установа захтевало да по хитном поступку запосле на неодређено лекаре и медицинске техничаре.
Међутим, како и БИРН писао, због непрецизности уредбе установе су често избегавале да медицинарима дају уговоре "за стално" јер се паушално оцењивало који је кадар заиста неопходан.
Због тога су многи здравствени лекари, и то пре свега млади лекари и техничари, добијали уговоре на одређено, који подразумевају рад у тешким условима у црвеној зони.
Како је за Нову економију раније оценила Горица Ђокић из Синдиката лекара и фармацеута, цео систем у ковид болници у Батајници се у току прошле године одржавао на "ентузијазму здравтсвених радника", најчешће младих лекара и специјализаната јер им је свега другог недостајало.
Медицински радници већ дуги низ година одлазе из државног здравства. Део њих прелази у приватни сектор, а остали напуштају Србију.
Најчешћи разлог за то су дестимулативне зараде, јер лекар специјалиста у Србији има само три пута већу плату од најниже плате неквалификованог радника, како је написано у анализи Фискалног савета.
Плате здравствених радника ће се се наредне године повећати за 8 одсто, пише у предлогу Закона о буџетском систему.
|